Quy định về chế độ đóng BHXH

TS.NGUYỄN LƯƠNG TRÀO
Chủ tịch HIệp hội XKLĐ Việt Nam

Tình hình
Hơn mười năm qua, đặc biệt là từ sau khi trở thành thành viên của Liên minh Châu Âu (EU), nền kinh tế của Cộng hoà Séc đã có những bước phát triển mạnh mẽ và vững chắc.Chỗ làm việc mới được tạo ra nhiều, vượt khả năng “cung” của nguồn nhân lực nội địa, dẫn tới phải sử dụng một lực lượng lao động từ nước ngoài ngày một tăng. Gần đây, bộ phận lao động của một số nước Đông Âu đang làm việc ở Séc, có cơ hội và đã rời khỏi Séc đến làm việc ở các nước EU khác có thu nhập cao hơn, làm cho tình hình thiếu hụt nhân lực trong các doanh nghiệp càng trở nên bức xúc. Đây cũng chính là thời cơ để lao động Việt Nam tham gia vào thị trường lao động Séc với một số lượng đáng kể.

NGUYỄN XUÂN AN

Thời gian vừa qua, nhiều vụ tranh chấp trị giá hàng triệu USD qua “ tài phán” là trọng tài kinh tế có thể được giải quyết ổn thoả chỉ trong vòng 3-4 tháng, trong khi đó nếu “ lôi nhau ra toà” thì thời gian phải là hàng năm. Chính vì “ưu điểm “ này, theo các chuyên gia kinh tế, hình thức trọng tài sẽ ngày càng được doanh nghiệp sử dụng nhiều hơn khi xử lý tranh chấp trong thương mại, dịch vụ và đầu tư… Xin giới thiệu một số thành công, hạn chế của hình thức tài phán này trong thời gian qua và một số điểm cần lưu ý để bạn đọc tham khảo.

Muzaffar Chishti và Claire Bergeron
(Viện chính sách nhập cư)
Theo Sở Di trú và Quốc tịch Mỹ USCIS, các chủ sử dụng lao động đã nộp gần 163.000 hồ sơ xin visa hạng H-1B cho lao động có kỹ năng trong 5 ngày làm việc đầu tiên của tháng 4. Con số này cao hơn chỉ tiêu do Nghị viện thông qua là 65.000 visa hạng H-1B.

(Bản sửa đổi năm 2007)
VAMAS
LTS: Chế độ tu nghiệp sinh và thực tập sinh kỹ năng đối với người nước ngoài tại Nhật Bản đã được lập ra từ lâu. Theo thời gian, cả hai chế độ này đã phát sinh một số vấn đề cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp tình hình thực tế, Năm 2007, Chính phủ Nhật Bản đã sửa đổi và ban hành “Chính sách liên quan đến việc quản lý nhập cảnh và lưu trú của tu nghiệp sinh và thực tập sinh kỹ năng”, chúng tôi xin trích giới thiệu một số nội dung chính do Bộ Tư pháp Nhật Bản hướng dẫn để bạn đọc tham khảo.

Bước vào năm 2008, các doanh nghiệp XKLĐ Việt Nam phải cùng nhau phấn đấu để đạt và vượt mục tiêu đưa 85 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Năm 2007, chỉ tiêu đề ra trong lĩnh vực xuất khẩu lao động là đưa 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Những hướng dẫn cơ bản về quy tắc đạo đức kinh doanh là tài liệu do Bộ Thương mại Mỹ phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Nga cùng Uỷ ban Phát triển Kinh doanh Nga - Mỹ phối hợp biên soạn nhằm hỗ trợ cho việc phát triển những qui tắc đạo đức trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Công tác củng cố và tiếp tục khai thác các thị trường trọng điểm, mở thị trường mới, thị trường thu nhập cao, đào tạo nguồn lao động xuất khẩu, tổ chức quản lý, hoàn thiện chính sách… nhằm hoàn thành chỉ tiêu XKLĐ năm 2008 cũng được lãnh đạo các cấp và doanh nghiệp đề xuất, luận bàn sôi nổi đầu xuân tại các hội nghị, trong báo cáo hoặc qua báo đài.

Phó thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân:
Rà soát lại các mô hình để XKLĐ năm 2008 có chuyển biến vượt bậc hơn nữa.
Năm 2007, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội đã hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao: Giải quyết việc làm, XKLĐ, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đổi mới học nghề, giảm tỷ lệ hộ nghèo… đều đạt được những thành tựu lớn. Những kết quả đó đã đóng góp rất quan trọng vào những thành tựu kinh tế - xã hội của đất nước năm 2007.